RECRUIT 採用情報
求める人物像
出版業界の未来を想い、
自分からチャレンジしていく。
急成長する組織の中で、
当社の提供するサービスの成長に
コミットメントするメンバーとして
自ら仕事を作り実行することが可能です。
スタートアップ故に、サービスの将来像を
一緒に考えて行動できる方とともに
事業拡大をしたいと思っております。
その為、自ら考え周りを巻き込み主体的に
取り組む事が期待されます。
プロダクトやサービスでお客様の課題を
解決したい／社会を変革したい！
という想いに共感頂き、
ご応募頂けると幸いです。
COMPANY INTRODUCTION 会社紹介資料
FAQ よくあるご質問
Q
選考プロセスを教えて下さい。
-
A
選考ポジションによっても異なりますが、おおよそ以下です。
・書類選考
・面接（2〜3回程度）
また、書類選考からオファーまでは約1～2週間程度お時間を頂いております。
※現在はカジュアル面談と一次面接を原則オンラインにて実施しています。
Q
同時に、複数ポジションに応募することはできますか？
-
A
同時に複数ポジションの選考をすることは出来ません。
複数ポジションでの選考をご希望の場合は、第一希望の職種と複数希望するその旨を応募フォーム内の「応募先へのメッセージ欄」にご記載下さい。レジュメを添付頂ければ弊社採用担当よりポジションをご提案することもございます。
またご応募ポジションについてお悩みの場合は、カジュアル面談からスタートし、ご検討頂くことも可能ですのでお気軽に申し出下さい。
Q
過去に選考で不採用になったことがあります。再度応募できますか？
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A
大変申し訳ございません。弊社では再応募を認めておりません。
-
Q
人事評価制度について教えてください。
-
A
年１回（目標見直し等は６ヶ月ごと）の人事評価を行っています。設定した目標に対して成果とプロセスを絶対評価で行います。スピードの早い環境下に置いても目標を見失わず適切な評価を行い、成長の機会を設けることが出来るよう取り組んでいます。
-
Q
内定受諾から入社まで時間がかかる場合、考慮してもらえますか？
-
A
内定受諾から入社までは一定の時間がかかるものと認識しております。引継ぎ等に時間を要す場合もあるかと思いますのでお気軽にご相談下さい。
-
Q
試用期間はありますか？
-
A
当社の試用期間は3ヶ月ですが、給与や社会保険、配属などを含め全て正社員と同様のため不利になる点はございません。
なお、入社日にオールシーズン休暇（1～3日、入社日により異なる）と年次有給休暇を（1～5日、入社日により異なる）を付与致します。別途4月1日と10月1日に年次有給休暇（初年度は10日）を支給致します。
-
Q
応募書類は返却可能ですか
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A
選考過程でのご提出書類は返却していません。
当社で責任を持って管理し、ご縁のなかった場合、選考終了後に裁断処理します。
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Q
従業員の服装や髪型に関して教えてください
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A
服装や髪型の規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています。
面談や面接にお越し頂く際も、普段通りの格好でお越し下さい。（選考時にスーツである必要はございません）
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Q
リモート、フレックス制度など、現在の可能な働き方について教えて下さい。
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A
PubteXでは現在、以下の働き方を適用しています。
【リモートワーク】
プロジェクトにもよりますが臨機応変に勤務が可能です。多い方ですと週4在宅という方もおります。
また福利厚生の一環で野村不動産社の「H1T（エイチワンティー）」シェアオフィスサービスの利用が可能ですので、ご自宅近くのH1Tの利用を申請すれば使用可能としております。
【勤務体系について】
現在一般職の方はフレックスタイム制でコアタイムは10:30～15:30です。
役職者の方はシフト選択制（9時、9時30分、10時、7時から10時30分まで30分単位でスタートから7.5時間）となっております。こちらもプロジェクトの状況によりますが臨機応変に勤務が可能です。